Esimerkki yrityksen sosiaalimenoista: Kotlaksen sellu- ja paperitehdas
Vuonna 2004 Ilim Pulpin Kotlaksen sellu- ja paperitehdas käytti 95 miljoonaa ruplaa 5450-päisen henkilöstön erilaisiin sosiaalitakuisiin ja -etuihin, tiedottaa yrityksen lehdistöpalvelu. Tilikauden suurimmat sosiaalikuluerät menivät työsuojeluun ja työolosuhteiden parantamiseen (20 milj. ruplaa). Tuotannossa tapahtuneiden tapaturmien määrä laski lähes 35 % edellisvuoteen verrattuna. 2004 Kotlaksen tehtaalla tehtiin venäläinen työsuojelusertifiointi ja nyt ollaan valmistautumassa kansainväliseen sertifiointiin. Erityistä huomioita kiinnitettiin ennaltaehkäisevään terveydenhuoltoon. 970 työntekijää käytti kuntoutuslomaetunsa, 122 sai hoitoa parantolassa sosiaalivakuutuksen turvin. 70 …